Informationen zum Datenschutz für Bewerber
Wir nehmen den Datenschutz für Bewerber und Beschäftigte sehr ernst. Mit den nachfolgenden
Hinweisen möchten wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und die Ihnen
nach dem Datenschutzrecht zustehenden Rechte informieren.

1.1 Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich?
Verantwortlicher ist das Unternehmen Knick Elektronische Messgeräte GmbH & Co. KG,
Beuckestraße 22, 14163 Berlin, Tel.: 030 801910. Gegebenenfalls abweichende Kontaktdaten sind
aus der jeweiligen Stellenanzeige ersichtlich.
Bei Fragen können Sie sich an karriere@knick.de wenden.
Wir haben einen Datenschutzbeauftragten bestellt, den Sie sich selbstverständlich auch unter
datenschutz@knick.de kontaktieren können.

1.2 Welche Kategorien von personenbezogenen Daten werden verarbeitet?
Wir verarbeiten nur die personenbezogenen Daten, die Sie uns im Rahmen des
Bewerbungsprozesses, insbesondere im Bewerberfragebogen, zur Verfügung stellen und die für die
Feststellung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten in Bezug auf die zu besetzende Position
erforderlich sind. Dabei handelt es sich insbesondere um die mit Ihrem Werdegang, Ihrer Erfahrung
und Ihrer Ausbildung zusammenhängenden Daten und die Daten über Ihre persönlichen
Verhältnisse.

1.3 Für welche Zwecke und auf welchen Rechtsgrundlagen werden Ihre
personenbezogenen Daten verarbeitet?
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der Datenschutz-
Grundverordnung (DSGVO), des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) und aller weiteren
relevanten Rechtsvorschriften.
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt im Rahmen der Entscheidung über die
mögliche Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit Ihnen (§ 26 BDSG, Art. 88 DSGVO)
auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b DSGVO sowie dann, wenn wir dazu rechtlich
verpflichtet sind, Art. 6 Abs. 1 Buchstabe c DSGVO. Ohne die personenbezogenen Daten kann die
verantwortliche Stelle eine Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses
mit Ihnen nicht treffen und/oder gesetzliche Pflichten nicht erfüllen.
Im Einzelfall kann die Verarbeitung auch erfolgen, weil die personenbezogenen Daten zur
Geltendmachung oder Abwehr von Rechtsansprüchen benötigt werden (sog. berechtigte Interessen
an der Verarbeitung gem. Art. 6 Abs. 1 Buchstabe f DSGVO) oder auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1
Buchstabe a DSGVO, weil Sie eine Einwilligung erteilt haben (z. B. für weitere Bewerbungen auf
andere Positionen). Eine solche Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft
widerrufen.

Weitergabe sowie Vervielfältigung, Verbreitung und/ oder Bearbeitung dieses Dokumentes, Verwertung und Mitteilung seines Inhaltes sind verboten, soweit nicht ausdrücklich gestattet. Zuwiderhandlungen verpflichten zu Schadenersatz. Alle Rechte für den Fall der Patent-, Gebrauchsmuster- oder Geschmacksmustereintragung vorbehalten.
Ihre personenbezogenen Daten werden nicht für automatisierte Entscheidungen im Einzelfall
(einschließlich Profiling) im Sinne von Art. 22 Abs. 1 DSGVO und Art. 22 Abs. 4 DSGVO genutzt.

1.4 An welche Empfänger geben wir Ihre personenbezogenen Daten weiter?
Ihre Daten behandeln wir selbstverständlich vertraulich. Wir übermitteln Daten nur dann an Dritte,
sofern dies zwingend erforderlich ist und eine Rechtsgrundlage besteht, z. B. an Behörden zur
Erfüllung gesetzlicher Mitteilungspflichten, oder an Personen, die zur Berufsverschwiegenheit
verpflichtet sind (Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte).

1.5 Wie lange speichern wir Ihre Daten?
Grundsätzlich löschen wir Ihre personenbezogenen Daten, sobald sie für die vorgenannten Zwecke
nicht mehr erforderlich sind, in der Regel sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens,
sofern es nicht zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt und Sie uns nicht
ermächtigen, die Daten für andere Bewerbungen zu verarbeiten. In Einzelfällen speichern wir
personenbezogene Daten, wenn dies notwendig ist, um Rechtsansprüche des Unternehmens
geltend machen zu können oder Rechtsansprüche abwehren zu können (gesetzliche
Verjährungsfristen von bis zu 30 Jahren).

1.6 Ihre Rechte
Sie können von der verantwortlichen Stelle nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften Auskunft
über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten verlangen. Daneben können Sie unter bestimmten
Voraussetzungen auch die Berichtigung und Löschung von personenbezogenen Daten und ggf. die
Einschränkung der Verarbeitung und die Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen.
Erfolgt die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zur Wahrung berechtigter Interessen,
können Sie dieser Verarbeitung gegenüber der verantwortlichen Stelle widersprechen, wenn sich
aus Ihrer besonderen Situation Gründe ergeben, die der Verarbeitung entgegenstehen. Wir werden
diese Verarbeitung dann beenden, es sei denn, die Verarbeitung dient überwiegenden, zwingenden
schutzwürdigen Interessen unserseits oder der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von
Rechtsansprüchen.
Falls Sie sich über den Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten beschweren möchten, haben
Sie die Möglichkeit, sich an unseren Datenschutzbeauftragten (siehe oben) oder die
Datenschutzaufsichtsbehörde zu wenden. Die für das Unternehmen Knick Elektronische
Messgeräte GmbH & Co. KG zuständige Aufsichtsbehörde ist der
Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit
Friedrichstr. 219, 10969 Berlin (E-Mail: mailbox@datenschutz-berlin.de

Abschließende Bestimmungen
Wir behalten uns vor, diese Datenschutzerklärung jederzeit anzupassen, damit sie stets den aktuellen rechtlichen Anforderungen entspricht oder um Änderungen des Bewerbungsverfahrens oder Ähnlichem abzubilden. Für einen erneuten Besuch dieser Recruiting-Seite oder eine erneute Bewerbung gilt dann die neue Datenschutzerklärung.
Zusätzlich zu dieser Datenschutzerklärung können Sie auf Datenschutzerklärung - Knick (knick-international.com unsere allgemeine Datenschutzerklärung einsehen.

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